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以人为本
兆盈一直视员工为最重要的资产，以“家文化”为企业价值纽带，促使员工自觉践行“爱岗敬业，求实创新”的企业精神和“时刻谦虚、低调；崇尚实干，不尚空谈”的企业文化。本着“以人为本”的价值观，兆盈不仅为员工提供完善合理的薪酬制度和考核奖励机制，而且为员工提供全面的职业发展规划和事业发展平台，致力于培养高素质的专业人才队伍。
人才培育
JOLLYING一直坚信人才是企业持续发展的不竭动力。JOLLYING为员工提供内部及外部培训课程，包括面授教学、在职学习、跨公司交流学习，来开发员工的潜能，让员工富有创新精神和敢于突破。
工作与生活
本着「家文化」，兆盈注重为员工取得更好的工作与生活的平衡。兆盈具备良好的生活康乐设施，定期组织篮球运动会、生日会、节庆活动晚会等各种文娱活动。
安全至上
兆盈始终坚持以「低隐患、低事故」为目标，定期开展安全教育课程和实操，为员工提供安全健康的工作环境。